DESPIDOS
Somos abogados especialistas en Derecho Laboral con reconocida trayectoria en el fuero.
Contamos con un equipo de profesionales especializados que trabaja en forma conjunta para ofrecer la solución más adecuada para tu problema, tanto desde el punto de vista jurídico como humano.
ALGUNOS RUBROS DE
Nuestra especialidad
– Indemnización
– Despidos
– Maltrato laboral
– Trabajo en negro
– Accidentes laborales
– Mobbing – Acoso laboral
– Diferencias salariales
– Diferencias de categoría laboral- Horas extras impagas
– Renuncias forzadas
– Discriminación laboral
– Cambio de condiciones de trabajo
– Pagos en negro
- ME DESPIDIERON VERBALMENTE ¿QUÉ TENGO QUE HACER?
Consultar con urgencia a un abogado para denunciar esta situación y las irregularidades que pudiesen existir.
Por más que te lo exijan para pagarte el salario, nunca envíes telegrama de Renuncia. Perderás la mayoría de tus derechos.
Brindamos asesoramiento gratuito y personalizado para el trabajador, buscando obtener la máxima indemnización posible con su
reclamo laboral.
- ¿QUÉ DERECHOS TENGO SI SOY TRABAJADOR EXTRANJERO?
Gozás los mismos derechos laborales que un trabajador de nuestro país. No permitas que tu empleador se aproveche de esta situación.
Por más que te lo exijan para pagarte el salario, nunca envíes telegrama de Renuncia. Perderás la mayoría de tus derechos.
Brindamos asesoramiento gratuito y personalizado para el trabajador, buscando obtener la máxima indemnización posible con su
reclamo laboral.
- ¿SUFRÍS MALTRATO LABORAL?
Tenés que acudir a un abogado laboral para denunciar la situación de acoso laboral o mobbing y pedir que la misma cese.
El pedido de renuncia por parte de tu empleador para “mejorarte” las condiciones de trabajo, es una forma de acoso laboral.
Por más que te lo exijan para pagarte el salario, nunca envíes telegrama de Renuncia. Perderás la mayoría de tus derechos.
Brindamos asesoramiento gratuito y personalizado para el trabajador, buscando obtener la máxima indemnización posible con su
reclamo laboral.
- TRABAJO COMO MONOTRIBUTISTA ¿CON QUÉ DERECHOS CUENTO?
Con los mismos de derechos de cualquier trabajador que se encuentre en relación de dependencia. Para el Derecho Laboral, estos casos son considerados una relación sin registrar encubierta por más que factures mensualmente.
El pedido de renuncia por parte de tu empleador para “mejorarte” las condiciones de trabajo, es una forma de acoso laboral.
Por más que te lo exijan para pagarte el salario, nunca envíes telegrama de Renuncia. Perderás la mayoría de tus derechos.
Brindamos asesoramiento gratuito y personalizado para el trabajador, buscando obtener la máxima indemnización posible con su
reclamo laboral.
- ¿QUÉ PASA SI TRABAJO PARCIALMENTE EN NEGRO?
Tanto si te registraron con una fecha posterior a la que realmente comenzaste a trabajar como si te pagan parte del sueldo u horas extras en negro, tenés derecho a exigir que te registren correctamente y te abonen los aportes durante el período sin registrar.
El pedido de renuncia por parte de tu empleador para “mejorarte” las condiciones de trabajo, es una forma de acoso laboral.
Por más que te lo exijan para pagarte el salario, nunca envíes telegrama de Renuncia. Perderás la mayoría de tus derechos.
Brindamos asesoramiento gratuito y personalizado para el trabajador, buscando obtener la máxima indemnización posible con su
reclamo laboral.
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